Dans les rues animées d’Abidjan, Sow Aminata incarne la résilience d’une héroïne moderne, portant son kinkéliba dans un sac au dos pour infuser la vie dans chaque tasse. Fondatrice de Saveur Infusée, cette entrepreneure passionnée distribue des tisanes africaines bio et propose un service traiteur pour événements, des séminaires aux veillées religieuses, promouvant les plantes locales à moindre coût. Depuis janvier 2024, elle sillonne les quartiers chaque matin, transformant un rêve modeste en activité structurée grâce à une détermination farouche qui l’a menée au sommet du programme WaveUp, où elle remporte 1,5 million FCFA.
Ce succès, qui transcende Abidjan, inclut des entrepreneures venues de l’intérieur du pays, comme Korhogo, Bouaké et San-Pédro. Il propulse surtout des activités innovantes, telles que la production de jus naturels d’Instanfrais par Fofana Amy Michelle (1 million FCFA), les briques écologiques de Cosna Investments par Sokhna Adou (2 millions FCFA) ou les artisanats africains d’Afrikan Things par Emma Kouandi (2 millions FCFA).
Autonomiser des femmes via le numérique
À en croire les promoteurs, WaveUp est né pour briser les chaînes invisibles qui entravent l’entrepreneuriat féminin en Côte d’Ivoire : manque de compétences numériques, difficulté d’accès au financement, faible visibilité et outils inadaptés pour scaler des TPE à fort potentiel. Lancé le 23 septembre 2025 par DigiFemmes Côte d’Ivoire – organisation dédiée à l’autonomisation des femmes via le numérique, l’entrepreneuriat et le leadership – en partenariat avec la fintech Wave, ce programme pilote cible les dirigeantes en phase de structuration, comme l’explique Nadine Zorro de DigiFemmes.
«Notre idée après le départ des partenaires américains, souligne-t-elle, c’était de trouver des partenaires locaux qui allaient permettre de continuer l’accompagnement des entrepreneurs.»
Une vision embrassée par Wave Côte d’Ivoire, qui aligne inclusion financière et digitalisation pour offrir des formations en leadership, comptabilité, communication et utilisation des solutions de paiement numérique.
Défis quotidiens et triomphes personnels
D’après les témoignages, le parcours des participantes fut une odyssée de persévérance, mêlant épreuves quotidiennes et victoires intimes. Parmi 1 390 candidatures, 562 femmes ont été sélectionnées pour un mois de formation en ligne intensive – 12 modules avec tests exigeants, ateliers sur la vente et le leadership, souvent suivis tard le soir après une journée de commerce, de famille et de terrain.
«C’était vraiment difficile parce que moi, je suis une femme de terrain. Sortir le matin, aller vendre, revenir le soir, se connecter pour suivre la formation, c’était un vrai parcours de combattante», confie Sow Aminata. Grâce à WaveUp, elle a appris à planifier, à gérer son équipe de trois personnes et à communiquer efficacement, boostant sa page Facebook à près de 1 000 followers et son chiffre d’affaires de 20%.
«Avec les accompagnements de six mois, on arrive à démontrer que plus de 80% des femmes qui participent au programme ont une croissance en chiffre d’affaires de plus de 20%», confirme Nadine Zorro.
Un bootcamp de trois jours à Abidjan a ensuite réuni 19 finalistes pour des formations approfondies et un challenge émouvant, marqué par des larmes de joie et un lâcher-prise.
Carlène Kondoh Tano, directrice des affaires publiques chez Wave Côte d’Ivoire, témoigne : «Le jour du bootcamp, on a vu des femmes qui ont lâché prise de tout ce stress emmagasiné, qui pleuraient d’émotion parce qu’elles sont arrivées à ce niveau-là.»
Conciliant business et études, leur détermination a forgé un réseau solidaire via une plateforme WhatsApp, propageant motivation et certifications : 2 307 au total.
«Nous sommes là pour les accompagner»
Le vendredi 19 décembre, lors de la cérémonie de clôture et de remise de prix, Katier Bamba, directeur général de Wave Côte d’Ivoire, a souligné que l’engagement de la fintech et de DigiFemmes se reflète dans le rayonnement des quatre primées. «Bravo pour cette action qui a consisté, pour beaucoup, à être sur le terrain pour apprendre de nouvelles compétences», a déclaré le dirigeant, touché par les qualités oratoires des femmes sélectionnées pour partager leur expérience.
«Nous avons voulu accompagner DigiFemmes sur ce projet et co-créer le programme WaveUp dans l’idée de permettre à des femmes d’avoir des moyens de digitaliser leurs activités et des outils pour la promotion de leurs produits et services. Cette formation leur offre de savoir comment s’exprimer, comment gagner en clientèle, comment mieux proposer leurs services», a poursuivi Carlène Tano. Non sans inviter les entrepreneures et les jeunes filles de Côte d’Ivoire à rejoindre les prochaines cohortes:
«J’encourage les femmes à participer aux certifications, à ne plus se donner d’excuses, à sortir de leurs zones de confort. L’économie est faite par les femmes, mais l’économie n’est pas détenue par les femmes. Se former donne la possibilité d’arracher quelque chose au monde de l’entrepreneuriat, au monde des affaires, et de se faire une place au soleil. Nous sommes là pour les accompagner, parce que nous avons la vision d’une inclusion financière réelle des femmes. Nous serons là pour qu’elles saisissent toutes les opportunités de se former et d’être des actrices majeures de l’économie, pas juste des personnes qui mènent une activité sans détenir le portefeuille de cette activité.»
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